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大英融媒体（记者 王茜）近年来，大英县锚定农民工就业需求，全力构建县乡村三级劳务服务体系，通过实体化建站、专业化服务、数字化赋能、市场化联动，让就业服务沉到田间地头、送到家门口，让农民工就业更有保障、增收更有底气。 清晨的河边镇正西街社区，劳务经纪人向鸿鸣开始逐户走访、录入信息，这是她作为社区劳务经纪人“宣传员”“匹配员”的日常工作。 【现场音 正西街社区劳务经纪人 向鸿鸣：何姐，你最近没上班了，我给你登记下，现在我们有个“蜀我・会找活”平台，可以在上面找工作。正好我们社区服装厂在招人，我们去看看。】（2025年省级劳务经纪人奖补对象） 【现场音 村民 何红英：要得。】 这样的场景，也是大英县197个村（社区）经纪人的工作日常。作为三级劳务服务体系的“神经末梢”，经纪人承担着“摸清底数、对接需求、精准匹配”的关键作用。 【正西街社区劳务经纪人 向鸿鸣：我们逐户走访摸排，把全社区的有劳动就业意愿、技能特长、家庭情况都记在民生台账上。同时对接周边柠檬园、养殖场、家庭农场、超市、服装厂等企业，每周更新岗位清单，让“人找岗”变成“岗找人”。】 如果说劳务经纪人是“末梢感知”，那么镇级劳务专业合作社便是三级体系的“中间枢纽”，承上启下推动就业服务落地生根。在隆盛镇星光劳务专业合作社共建的就业车间里，村民唐训清正麻利地组装电子元件。 【隆盛镇村民 唐训清：我在这里工作一年多了，我们村上办这个还是可以，工资也可以，这样回家也方便。】 大英县隆盛镇镇级劳务专合社立足本镇特色，推动“社企联动”共建就业车间，实行“计件工资+灵活工时”模式，专门吸纳需照顾家庭的剩余劳动力、失业返乡人员。这个电子元件加工就业车间，2025年就发放劳务工资17万元，惠及村民近180人次，让唐训清这样的村民实现了“闲时上工、顾家增收”两不误。 【隆盛镇星光劳务专业合作社 彭名华：这个车间是我们星光劳务专合社和四川鑫荣新电子有限公司合作建设的家门口就业车间，目前稳定工人大概20多个，年劳务收入大概17万元，下一步我们还将利用寒假和春节，吸收更多返乡人员，寒假工到车间就业。】（2023年省级明星劳务专合社） 为破解劳务市场“信息不对称”难题，大英县在三级劳务服务体系中融入数字化赋能，打通“县-镇-村”信息通道。回马镇蔬乡劳务专业合作社理事长陈继红现场演示了“蜀我・会找活”平台的操作流程，直观展现了数字化服务的便捷高效。 【回马镇蔬乡劳务专业合作社理事长 陈继红：用工主体发布需求后，平台会根据劳动力台账精准推送，社员一键响应就能建立劳务关系，全程不用跑冤枉路。】（2025年省级劳务专合社奖补对象） 截至目前，“蜀我・会找活”平台已吸引5.7万名农民工、1399家用工主体入驻，成功派工1139单，实现劳务薪酬超53万元，让“指尖就业”成为现实。 既要让农民工“就业有门”，更要让“增收有路”。作为三级劳务服务体系的“统筹引擎”，大英县县级国有劳务公司积极“走出去”，与浙江、广东等地9家人力资源公司、8个地区签订跨省合作协议，搭建起跨区域就业桥梁。 【大英县卓成人力资源管理有限公司总经理 张伟：我们公司将企业发展与民生保障紧密结合。通过线上平台实现岗位与求职者精准匹配，联动经开区及成都、温州等地合作企业，挖掘多元化就业岗位；同时开展“劳务护航・职达镇村”招聘活动，推动实现家门口就近就地就业，为大英县高质量就业和乡村振兴注入持久动力】（2024年省级国有劳务公司奖补对象） 服务有温度，保障有力度。大英县将“护权益、优服务”贯穿三级劳务服务体系建设全过程，让农民工感受到“家的温暖”。目前，我县已实现“村级有服务站、镇级有专合社、县级有国有劳务公司”的全覆盖。1家县级国有劳务公司统筹全局，10家镇级劳务专合社承接落实，培育村（社区）劳务经纪人197名，全链条、全方位服务农民工就业。其中，1家县级国有劳务公司、7家镇劳务专合社和7名村劳务经纪人获省级奖励。 下一步，县农民工服务中心将持续深化三级劳务服务体系建设，聚焦“稳就业、兴创业、提技能、护权益”，进一步优化服务流程、拓展服务场景，让劳务服务更精准、就业渠道更畅通，让更多农民工在家门口实现高质量就业，为乡村振兴与县域经济高质量发展注入不竭动力。
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